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自费提升成主流,直面更需助力
张玉胜 ; 职业教育(上旬刊) 2020 年 12 期
<正>数据显示,在某些重技能、快速迭代的新职业领域,参与过公司组织的职业技能培训的职工只占少数,个人自费参加培训成主流。在新职业技能培训方面,大企业有钱有师资,但是不少职工技能提升后就跳槽。中小企业没师资没培养实力,想要人才只能奉行"拿来主义",这也导致企业在职工培训方面积极性不高。热辣评论:1.纵观"自费提升成主流"的发展趋势,未必就是一件坏事,反而透露出人们不甘平庸、渴望改变、自我提升的上进心。(本文共计 1 页)
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