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基于胜任力模型的招聘甄选流程
马冬冰 ; 人力资源 2007 年 13 期
<正>自美国心理学教授戴维·麦克莱兰(David McClelland)首次提出“胜任力”(Competency)的概念算起,已有34个年头了。而胜任力理论在中国的发展则始于上世纪90年代末期,其(本文共计 3 页)
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