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将管理心理学应用于企业人力资源管理
陈娟 ; 人力资源 2020 年 14 期
本文基于对企业人力资源管理的简单了解,阐述了管理心理学在企业人力资源管理中应用的重要意义,针对其在个体、群体、组织和领导心理方面的深入分析,提出尊重员工差异性、积极开展奖励制度、完善团队管理工作等有效举措,为实现企业可持续健康发展奠定良好基础。(本文共计 2 页)
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