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优化校园招聘的策略
彭美阮 ; 人力资源 2020 年 14 期
在当前的社会环境下,大学生数量增加,经济发展速度减缓,社会总体的工作岗位提供能力有所降低,大学生的就业压力明显。在这种情况下,高校中校园招聘会的举办尤为重要。校园招聘会中涉及到的人员众多,学校组织管理的能力是有限的,在众多的人员参与中,容易出现各种问题;同时校园招聘会的举办,要考虑到综合的效果,一些情况下招聘活动的效果不佳,这不符合校园招聘会的举办目的。从总体上来看,校园招聘会中存在的问题较多,需要对现实的情况进行探讨,提出相应的优化性策略。(本文共计 2 页)
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