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触点管理:互联网+时代的德国人才管理模式
安妮·M·许勒尔 ; 中国图书评论 2015 年 11 期
<正>49.00元本书是2014年度德国管理类图书NO.1,一度高踞德国亚马逊管理类图书排行榜榜首。本书展示了一条领导和管理未来公司的新道路,它将帮你:应对商业新世界的七项核心任务;认识未来"数字原住民"员工的特性以及新的领导功能;学会一种适应互联网+时代的全新管理模式——触点管理。触点管理敏锐地触碰到新商业时代的神经,是对内部领导者与员工之间所有接触点的管理过程和工具,目的是构建激励性的工作条件,营造尊重和协作的氛围,并使员工自觉自（本文共计 1 页）
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中国图书评论
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2015年11期
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触点管理:互联网+时代的德国人才管理模式
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