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强令员工春节轮流值班 单位是否构成强迫劳动
本刊综合 ; 北方人(悦读) 2017 年 12 期
<正>《北方人》编辑部:我因不同意去年春节期间留在公司值班,受到部门经理的批评。我认为,自己作为一名员工,在法定节日期间有选择劳动与不劳动的自由,公司非得让我参与春节值班的做法具有强迫性质,违反相关法律规定。公司下发的通知这样规定:为了确保春节放假期间的财产安全,经公司决策层研究决定,全体离家较近的员工必须轮流值班两天。值班人员在春节后可以选择轮休,也可以选择领取加班工资,加班工资按照国家规定的标准发（本文共计 1 页）
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