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下班后“工作微信”该不该回复?
君小莫 ; 方圆 2018 年 20 期
<正>A近日,浙江省宁波市一职工王女士因为在下班时间未及时在微信工作群内汇报工作而遭到辞退。尽管在宁波市总工会的帮助下,王女士成功维权拿到了应得的赔偿金,但这一事件所引发的网络热议却未降温:下班后,面对这种"紧急工作微信"回还是不回?职工能否拒绝?下班时间回复微信算不算加班?下班后,职工有义务"时刻准备着"接收指令、通知并及时回复吗?如果占用时间较长,是否属于隐形加班?上海市律师唐毅(本文共计 1 页)
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