您好，欢迎来到中国知网！ [
登录
] [
注册
]
订购热线:400-810-9888
充值中心
|
购买知网卡
|
CNKI首页
首页
搜杂志
搜文章
时政杂谈
|
财经理财
|
家居装饰
|
人文精神
|
人物巡礼
|
文化交流
|
服饰美容
|
我爱我家
|
家庭收藏
|
数字生活
|
文粹欣赏
|
法制天地
数据加载中......
合规的本质是“文化”
侯国跃;唐曌 ; 法人 2022 年 10 期
<正>合规是企业行稳致远的前提，合规管理能力是企业竞争力的重要方面。《中央企业合规管理办法》（下称《办法》）对法治央企建设迈入实质性合规、全面性合规提供了方向指引和实践指南。全面准确理解《办法》是合规建设从纸面规定走向企业文化的基本前提。《办法》从企业领导的模范作用、合规培训、合规宣传及全员合规理念等四个方面，对合规文化作了规定，是合规管理的一个亮点。（本文共计 2 页）
查看全文
分享到：
新浪微博
腾讯微博
人人网
开心网
豆瓣网
网易微博
·
法人
·
2022年10期
在线阅读
本期目录
·
打造金融安全管理“中国标准”
·
“法律语言”更需准确明晰 以制止乱停车标志为例
·
奋进新征程 建功新时代·非凡十年 法治，国企的担当
·
国企法治建设书写新答卷
·
三峡集团：彰显央企法治软实力
·
中车四方：法治建设不可或缺
·
芜宣机场公司：法治思维促发展
·
国企，企业法治建设压舱石
·
奋进新征程 建功新时代·非凡十年 科技改变生活
·
央企合规建设进入新阶段
·
智慧合规迎新格局
·
首席合规官：新岗位新使命
·
合规管理，关键在运行
·
合规的本质是“文化”
·
涉案企业合规改革展望
·
让百姓看病更放心 民营医院进入严监管时代
·
信披违规岂能“一罚了事”
·
“北溪”管道泄漏疑云
数据加载中......
数据加载中......
