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准确解读法律规定 依法维护自身权益
张杨 ; 工会信息 2014 年 10 期
<正>《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)于今年3月1日正式实施。该规定涉及被派遣劳动者切身利益。关于同工同酬。劳动合同法规定用工单位应当对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法,《暂行规定》重申用工单位应当按照《劳动合同法》第六十二条的规定,除向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇外,新增加了"不得歧视被派遣劳动者"的规定。（本文共计 2 页）
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2014年10期
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