您好，欢迎来到中国知网！ [
登录
] [
注册
]
订购热线:400-810-9888
充值中心
|
购买知网卡
|
CNKI首页
首页
搜杂志
搜文章
时政杂谈
|
财经理财
|
家居装饰
|
人文精神
|
人物巡礼
|
文化交流
|
服饰美容
|
我爱我家
|
家庭收藏
|
数字生活
|
文粹欣赏
|
法制天地
数据加载中......
昆明市总工会在制度创新中完善工会法律监督
戚永宏 ; 工会信息 2014 年 10 期
<正>近年来,企业收入分配机制与职工共享发展成果诉求、企业管理模式与新时期职工思想转变、资本的强势地位与职工合法权益维护要求、现行法律法规与调处新型劳资纠纷需要越来越不相适应。有的企业特别是一些"两新组织"用工不规范、劳动合同签订率低、劳动条件差、工资收入分配不合理、对职工缺乏人文关怀,职工弱势倾向越来越明显。（本文共计 2 页）
查看全文
分享到：
新浪微博
腾讯微博
人人网
开心网
豆瓣网
网易微博
·
工会信息
·
2014年10期
在线阅读
本期目录
·
视觉信息
·
保护职业病患者应有一揽子制度安排
·
劳模精神的内涵、时代价值与弘扬路径
·
创新工作机制打造特色乡镇工会——海宁市高新技术产业园区工会工作调研
·
《劳务派遣暂行规定》的喜与忧
·
准确解读法律规定 依法维护自身权益
·
昆明市总工会在制度创新中完善工会法律监督
·
当好职工群众信赖的“娘家人”
·
甲午之春话“建家”——写在“职工之家”建设开展三十周年之际
·
靖江劳模企业家马全章:慈善的脚步30年从未停歇
·
强化“会员意识”势在必行
·
安排职工节假日值班,单位要支付加班费吗?
·
非公企业女职工工作实现途径初探
·
新型企业文化载体在构建和谐劳动关系中的作用
·
完善协商民主机制 推进工资集体协商——关于推进工资集体协商的几点建议
·
说说“职工”、“员工”等词语的使用
·
提高工会干部素质 促进企业和谐发展
·
企事业单位开展创建“工人先锋号”活动之我见
数据加载中......
数据加载中......
