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深圳事业单位“破”与“立”
周琼 ; 决策探索(上半月) 2008 年 01 期
近日,深圳市推出事业单位体制改革方案。根据方案规定,对新成立的事业单位,机构编制部门不再确定其主要负责人的行政级别待遇,从而真正实现事业单位从行政体系中分离出来,政府的角色由过去的行政领导变成参与、监管、服务。这无疑是一次人事制度上的重大改革,事业单位的行政级别,是否就这么容易地实现"挥别"?政府部门所属的事业单位,是否能达到同样的"洒脱"?无论改革的结果能否真正实现,它毕竟拉开了人事制度改革的冰山一角,值得关注,值得探索,值得期待。(本文共计 5 页)
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