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员工被行政拘留，公司据此解除劳动合同是否违法
刘维 ; 职业教育(上旬刊) 2021 年 02 期
<正>2009年9月1日,孙某入职某电器公司工作。2020年7月16日,孙某因打架被公安机关当场抓获,最终被处以行政拘留13日的行政处罚,期限为2020年7月18日—30日。7月18日,孙某经公安机关同意,用微信语音通话的方式向其班组长告知被拘留的情况,并通过班组长向公司请假。公司了解到孙某的违法及行政处罚情况后,不予准假,并以严重违纪为由对他做出了解除劳动合同的决定。孙某被释放后申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。（本文共计 1 页）
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