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市场情况变化，员工不愿降薪调岗，公司可解除劳动合同吗？
刘维 ; 职业教育(上旬刊) 2022 年 01 期
<正>李某自1993年起在W出版社任制作部复制工，从事磁带复制工作。双方于2010年12月20日签订无固定期限劳动合同。李某为计件工资，月工资约5000元。2014年9月10日，因磁带业务没有市场，李某所在部门关闭，李某处于待岗状态。此后W出版社曾就转岗事宜与李某面谈数次，给出多个调岗方案，并于2014年10月份向李某送达《岗位调整通知书》，将其调整至客房服务员岗位，工资标准为2350元/月，另有其他福利待遇。李某认为工资待遇过低，故未同意调岗。（本文共计 1 页）
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