您好,欢迎来到中国知网! [ 登录] [注册]
时政杂谈|财经理财|家居装饰|人文精神|人物巡礼|文化交流|服饰美容|我爱我家|家庭收藏|数字生活|文粹欣赏|法制天地
数据加载中......
公司在12月30日前解除劳动合同,员工能拿年终奖吗?
刘维 ; 职业教育(上旬刊) 2022 年 02 期
<正>王某于2011年1月起入职甲公司,2011年6月8日,王某签字确认已阅读、知悉员工手册。甲公司员工手册中“年度奖金”章节规定:奖金根据公司政策,按公司业绩、员工表现计发,前提是该员工在当年度10月1日前入职,若员工在奖金发放月或之前离职,则不能享有。2016年7月,王某担任公司战略规划部高级经理。2017年12月29日,甲公司向王某发出《解除劳动合同通知书》,载明:因公司不再设立战略部门,你的战略规划部高级经理岗位因此被取消;在保留你原待遇情况下,公司先后为你安排北京、(本文共计 1 页)
查看全文
关于我们 CNKI荣誉 版权公告 客服中心 在线咨询 用户交流 用户建议

京ICP证040431号 互联网出版许可证 新出网证(京)字008号
© 2022 中国知网(CNKI) 京公网安备11010802014875号
《中国学术期刊(光盘版)》电子杂志社有限公司
KNet平台基础技术由KBASE 10.0提供.