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企业员工培训的问题与对策
李楠;黄炜;盛永娇;和静淑;周磊 ; 劳动保障世界 2018 年 11 期
随着经济全球化的逐渐发展,国内企业与国际企业的竞争也越来越激烈。国内企业在管理理念、经营战略、企业文化等方面与国外企业有着很大的差别。注重企业人才的培训是提高企业核心竞争力的关键。员工培训是提高企业绩效、促进企业可持续发展的重要手段。实施员工培训不仅能够帮助企业提高工作与生产效率,还能够提升企业的核心竞争力,顺应时代的发展。本文试图通过分析企业在职培训中的现状及其规律,找出存在的相关问题,并对所产生的问题进行成因分析,探讨应对策略。(本文共计 2 页)
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