您好,欢迎来到中国知网! [ 登录] [注册]
时政杂谈|财经理财|家居装饰|人文精神|人物巡礼|文化交流|服饰美容|我爱我家|家庭收藏|数字生活|文粹欣赏|法制天地
数据加载中......
探究全面二孩政策对女性就业歧视的影响
胡慧子 ; 劳动保障世界 2018 年 11 期
随着二零一六年二孩政策的实施与全面开放,社会上许多家庭都对此政策持有乐观和支持的态度。但凡事都存在两面性,全面二孩政策的开放能够在一定程度上缓解人口老龄化的问题,并满足许多家庭渴望生育一个以上孩子的愿望。可是,育龄女性在就业问题上会因生育而滞后甚至耽误就业,不少企业在招聘条件上对育龄女性要求苛刻,特别针对未婚未育的女性更是要求颇多,女性就业歧视将导致不少年轻女性就业困难。本文就全面二孩政策的开放对女性就业歧视的影响展开深入研究与探讨。(本文共计 1 页)
查看全文
关于我们 CNKI荣誉 版权公告 客服中心 在线咨询 用户交流 用户建议

京ICP证040431号 互联网出版许可证 新出网证(京)字008号
© 2022 中国知网(CNKI) 京公网安备11010802014875号
《中国学术期刊(光盘版)》电子杂志社有限公司
KNet平台基础技术由KBASE 10.0提供.