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组织边缘员工寻求利益保护伞研究
吴玉宝 ; 领导科学 2012 年 35 期
<正>随着社会的发展和文明的进步,社会弱势群体日益受到人们的关注,组织中存在的边缘员工也日益受到理论界和实务界的共同关注。学者们对于组织边缘员工的研究主要集中在边缘员工的形成原因、边缘员工的困惑以及对边缘员工的管理等方面,本文则从边缘员工如何寻求利益保护的视角来研究。一、组织边缘员工的概念与认定上世纪初,社会学家帕克首先从通婚和移民的角度提出了(本文共计 3 页)
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