您好，欢迎来到中国知网！ [ 登录] [注册]
订购热线:400-810-9888   充值中心 | 购买知网卡 | CNKI首页
首页
搜杂志
搜文章
时政杂谈|财经理财|家居装饰|人文精神|人物巡礼|文化交流|服饰美容|我爱我家|家庭收藏|数字生活|文粹欣赏|法制天地
数据加载中......
机关事业单位新人防范边缘化的策略
欧小蓉 ; 领导科学 2017 年 03 期
<正>随着招录制度的不断完善,不少机关事业单位每年或隔几年会面向社会公开招聘一些新人,及时填补因人员退休或调离出现的空缺岗位。这些新鲜"血液"为单位带来了新的思想、新的气息,但并不是每个新人都如鱼得水、工作很顺利。相反,因为诸多原因,个别新人被边缘化,成为职场失败者,这是非常可惜的。作为单位（本文共计 2 页）
查看全文
相关文章推荐
· 机关事业单位新人防范边缘化的策略
欧小蓉   领导科学 2017/03
· 黄龙玉(七绝)
杨栋   宝藏 2015/08
· 领导科学 ·
2017年03期
在线阅读
本期目录
关于我们 CNKI荣誉 版权公告 客服中心 在线咨询 用户交流 用户建议

京ICP证040431号 互联网出版许可证 新出网证(京)字008号
© 2023 中国知网(CNKI) 京公网安备11010802014875号
《中国学术期刊(光盘版)》电子杂志社有限公司
KNet平台基础技术由KBASE 10.0提供.