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共享“黑名单”,需要法律定规矩
于立生 ; 时代青年(视点) 2018 年 06 期
<正>"怎么还有如此不靠谱的求职者!"近日,面试北京某高校应届毕业生李某的HR(human resource的缩写,是指人力资源),把他简历发到一个500人组成的广告行业HR微信群里,通报他"面试迟到,行为浮躁、好不容易跟他谈妥了薪资却被‘放了鸽子’……"群内不少HR发言响应表示将把他"拉黑"。"流动率较高的行业往往存在用人"黑名单",这并不是什么新鲜事。(本文共计 1 页)
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