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营造校招“影响圈”
张佳欢 ; 人力资源 2018 年 08 期
<正>笔者所供职的公司,是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和服务的物联网公司,传统的需求是电子材料、机械、化学、光学等方面的软件人才,现在要转向招聘更多销售,包括医疗类、运营类人才,由此延伸出两个新领域,信息交互的智慧系统和人类健康的健康医疗。人力资源部门的首要任务就是通过高效的招聘,确保战略转型期的企业所需人才能及时补充到位。近几年中,公司除了在社会招聘中大胆尝试新方法,更是在一年一度的校招中,逐渐营造出属于自己的"影响圈"。(本文共计 2 页)
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