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履职损害,企业有多大追偿权
李闯 ; 人力资源 2020 年 21 期
<正>【案例一】2008年1月1日,A公司与易某建立劳动关系,易某担任A公司驾驶员。2010年2月8日,A公司制定了《事故责任追究规定》,其中第十三条规定了事故肇事者承担的经济赔偿和对其经济处罚,并具体规定"凡在生产过程中发生事故的直接责任人,负同等以上(含同等)责任的,肇事者应赔偿分公司直接经济损失的20%"。2010年3月1日,A公司组织易某在内的员工学习了该文件,并要求严格按文件执行。(本文共计 3 页)
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