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向中国共产党学人力资源管理
张诗笳 ; 人力资源 2021 年 13 期
<正>"人力资源"一词是由当代著名的管理学家彼得·德鲁克于1954年在其《管理的实践》一书中提出的。我的老师赵曙明教授在20多年前将"人力资源"的概念和理论引入中国。学术界一般把人力资源管理分六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理的书籍大多从以上六方面展开,这反映了几十年来人力资源管理的主流思想——确保人力资源管理能够采取更加专业的方法来实践。(本文共计 3 页)
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