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数字化体验,赋能组织绩效
贾昌荣 ; 人力资源 2022 年 01 期
<正>如今,"千禧一代"与"Z世代"已经成为职场主力军,当他们的工作与生活价值观却迥异于之前所有的"前辈"。作为互联网原住民及网络世代,他们以自我为中心,崇尚社交媒体,注重自我体验,尤其是数字化体验。他们在职场生活上更加追求自我,不仅追求名利,还追求梦想和工作体验,这些都是影响员工工作态度、行为和绩效的重要因素。（本文共计 5 页）
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