您好，欢迎来到中国知网！ [
登录
] [
注册
]
订购热线:400-810-9888
充值中心
|
购买知网卡
|
CNKI首页
首页
搜杂志
搜文章
时政杂谈
|
财经理财
|
家居装饰
|
人文精神
|
人物巡礼
|
文化交流
|
服饰美容
|
我爱我家
|
家庭收藏
|
数字生活
|
文粹欣赏
|
法制天地
数据加载中......
别忘了“有法可依”
曹金雯 ; 时尚育儿 2017 年 08 期
<正>我国涉及哺乳期女职工权益的法律、行政法规其实是比较多的,比如《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》、《中华人民共和国职业病防治法(2016修正)》、《中华人民共和国妇女权益保障法(2005修正)》、《中华人民共和国公务员法》、《女职工劳动保护特别规定》等等。这些法律和行政法规非常明确地规定了用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。同时也规定了不得安排其从事第三级体力劳（本文共计 1 页）
查看全文
分享到：
新浪微博
腾讯微博
人人网
开心网
豆瓣网
网易微博
相关文章推荐
·
非法用工，谁来承担用工之责
谢炳城
人力资源 2022/15
·
“限时限次如厕”有悖人性又违反法律
杨璐嘉
方圆 2022/11
·
企业有权解雇家暴员工吗
谢炳城
人力资源 2022/07
·
不存在劳动关系就不能认定工伤吗
肖俊林
方圆 2021/21
·
企业迁址，要付经济补偿吗
陈晔
人力资源 2021/19
·
谁来为骑手的工伤买单
李双星
中国工人 2021/06
·
竞业限制的“恩”与“怨”
人力资源 2021/09
·
从容应对事业单位劳动争议
穆桂芳
人力资源 2021/02
·
防错休，年休假操作指南
沈海燕
人力资源 2021/01
·
履职损害，企业有多大追偿权
李闯
人力资源 2020/21
·
时尚育儿
·
2017年08期
在线阅读
本期目录
·
编读往来
·
Global Search!水上乐园新装备
·
乐享夏日 沐浴时光
·
可爱牛仔
·
童趣丹宁
·
乐视听
·
李筱懿 做好自己是对孩子最好的教养
·
自然教育 你关注了吗?
·
断奶不必“断妈妈”
·
怕破坏“专注力”,就不该“打扰”孩子吗?
·
汉堡是垃圾食品,那肉夹馍呢?
·
一辈子只得一次 要接种水痘疫苗吗?
·
职场母乳妈妈权利宣言
·
每个职场母乳妈妈都是超人
·
无处安放的37°母爱
·
一群人,会走得更远
·
总有一些艰难时刻
·
别忘了“有法可依”
数据加载中......
数据加载中......
