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基于层次分析的人才需求分析研究
王妍;冯国策;徐菲晗;程鹏举;于学正 ; 现代营销(经营版) 2019 年 04 期
人才是现代社会发展的第一资源,这不仅适合求职者,也适合企业,地区乃至全世界的预测人才市场需求。基于现有数据,本文以不同的方式建立模型,以合理预测市场需求。首先对数据进行预处理,由于2015年和2018年提供的数据全年不完整,本文使用灰色系统预测模型拟合并填写完整数据。在此基础上,使用分析层次结构过程来分析问题。之后,根据国际职业分类,将职业分为八类,并划分为就业教育要求分为三类,形成计量层,构成AHP的三层结构,以此获得市场需求。（本文共计 1 页）
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现代营销(经营版)
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2019年04期
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