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疾控中心专业技术岗位竞聘“325”模式的实践和思考
阮琼 ; 现代营销(经营版) 2019 年 04 期
宁波市疾病预防控制中心在专业技术岗位竞聘中坚持评聘结合、公开公平、竞争择优的原则,探索建立了以突出强化能力、强化业绩、强化贡献为主要内容的"325"管理模式。笔者对该模式的基本内容、工作路径、主要做法等进行客观真实阐释,并就疾病预防控制机构如何健全岗位竞聘机制提出了想法和建议。（本文共计 1 页）
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现代营销(经营版)
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2019年04期
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