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国有企业人力资源管理的现状及对策研究
刘学秋 ; 现代营销(经营版) 2019 年 10 期
在现代企业制度下,人力资源管理发挥着越来越重要的作用,随着市场经济的发展和国有企业改革不断深入,国有企业人力资源管理中存在的问题逐渐显现出来,需要管理者高度重视,本文通过分析当前国有企业人力资源管理现状,指出其中存在的问题,并提出相应的对策,以加强国有企业人力资源管理水平。(本文共计 1 页)
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