您好,欢迎来到中国知网! [ 登录] [注册]
时政杂谈|财经理财|家居装饰|人文精神|人物巡礼|文化交流|服饰美容|我爱我家|家庭收藏|数字生活|文粹欣赏|法制天地
数据加载中......
关于青年人才队伍建设的思考——以东方锅炉股份有限公司为例
唐丽娜 ; 现代营销(经营版) 2019 年 12 期
企业人才梯队的建设中,青年人才队伍的建设是非常重要的部分,他们是企业长远发展中源源不断的资源动力。因此,打造一支高素质的青年人才队伍,全面提升青年人才队伍的综合实力,是公司增强自身核心竞争力、自主创新能力和科技成果转化力的重要途径,对公司可持续性发展具有深远的影响。(本文共计 2 页)
查看全文
关于我们 CNKI荣誉 版权公告 客服中心 在线咨询 用户交流 用户建议

京ICP证040431号 互联网出版许可证 新出网证(京)字008号
© 2022 中国知网(CNKI) 京公网安备11010802014875号
《中国学术期刊(光盘版)》电子杂志社有限公司
KNet平台基础技术由KBASE 10.0提供.