2024年02期
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2024年02期
应对外部环境挑战的企业数字韧性塑造机理研究:基于数字化战略更新的视角
什么样的商业生态系统在重度负面冲击中更具整体韧性——基于复杂系统层次嵌套理论视角的双案例研究
领导者心理韧性下行传递效应的多元实现路径
乌卡环境下如何提升组织韧性——基于组织学习的视角
制度组态视角下绿色技术创新效率提升的多元路径
逐绿前行,绿浪迭起:制造业企业绿色动态能力的构建机制研究——基于德龙钢铁的纵向单案例研究
光环还是诅咒:领域相关技能何以阻碍创造力——对Amabile经典理论的修正与拓展
“爱自己”还是“亲社会”——绿色消费利益诉求对绿色购买意愿的影响
产业技术复杂性、政府补助与企业绿色技术创新激励
算法控制能激发零工工作者提供主动服务吗——基于工作动机的视角
算法管理下的共享经济阴暗面:概念框架与展望
何种领导行为更能促进知识共享?来自元分析的证据
有无相生:数字化背景下“专精特新”单项冠军企业双元创新的前因组态及其效应研究
数字化转型企业如何实现组织惯性重构
并购双方资源配置战略差异与全要素生产率提升研究
第三方中间信号与外商进入决策:外商群体组成结构和时空分布特征的调节作用
脱销遗爱,为善之选?新产品脱销经历对消费者捐赠意愿的影响研究
“察自身”还是“观世界”?社会化媒体使用中消费者自我意识状态对广告效果的影响
如何让B2B企业的内容营销更有效——基于微博数据的组态分析
知识付费机制对用户知识贡献的影响研究——以知乎为例
股指成份股调整与公司投资效率
高管宏观认知与管理层预测——基于MD&A文本信息的经验证据
注册制改革对资本市场定价效率的影响研究——基于IPO抑价率的视角
商学院如何面向“教育革命”
《南开管理评论》2023年外审专家名单(含跨年审稿专家)
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