HJZH202331017CJFULAST学前教育专业本科生“慢就业”成因及破解策略晏娜娜周凤瑾南阳理工学院教师教育学院<正>“慢就业”是指大学生毕业后选择暂时不就业,以考编、支教、在家陪父母、创业考察等,在一定时期未形成较为正式或相对稳定的劳动关系的一种毕业而不就业的待业现象。智联招聘《2023大学生就业力调研报告》显示,2023届毕业生“慢就业”比例从2022年的15.9%上升到18.9%,高校毕业生“慢就业”人数日趋上升。有人说这是青年学生的进步,对自己的人生负责,严谨考虑下一步计划,值得鼓励;有人认为这是年轻人为了逃避现实,会造成人力资源的浪费;还有人保持中立态度。如何看待“慢就业”?好家长202331G61-4;G647.38就业力:6493,学前教育专业:6262,青年学生:2986,支教:2376,家陪:1451,智联招聘:1071,人力资源:614,劳动关系:458,调研报告:404,逃避现实:186,H;102SOCI2312SSHJZHHJZH2023-09-15中文;H128HJZH202331
