RLZY202312042CJFULAST00后“整顿职场”，管理者如何应对来雅敏山西职业技术学院<正>2022年，职场迎来了首批00后大学毕业生，“00后整顿职场”“00后反职场PUA”等话题随之冲上热搜，社会关注度飙升。“00后整顿职场”现象从一定程度上反映了00后在择业过程中明确的职业规划、就业过程中对职场“霸凌”和“职场大饼”的抵触；工作过程中对非本职工作的拒绝态度以及离职时的果断。面对00后“整顿职场”的现象，仅靠企业简单的入职培训很难达到将00后培养为企业中坚力量的效果。人力资源202312F272.9就业过程:8687,管理者:3194,社会关注度:2323,工作过程:2154,择业观:1618,群体特征:631,不公平待遇:628,职业目标:451,主流价值观:338,一线城市:303,J;1033ECON2308S2RLZYRLZY2023-06-23中文;J152UN10603RLZY202312