ZGNR202111004CJFULAST应提高“即时奖励”效率尹希东<正>对于员工开展的"小发明""小改造""小革新""小建议""小设计"等,有的企业实行"即时奖励";有的企业由年初奖励延迟到年底,拉大了奖励时差;还有的借口时间长了、成本紧张了,奖励一事就不了了之。这在一定程度上影响了职工的工作积极性、主动性和创造性。笔者认为,还是"即时奖励"好。"即时奖励"体现出的是趁热打铁的奖励时效,以及价值激励导向的鲜明性。比如在技术比武中,中国工人202111F272.92奖励:9899,技术比武:1174,鲜明性:554,时效:514,正向激励:206,时差:72,竞赛:27,正向效应:13,价值意识:9,这种:2G;J;42ELAW2112ZGNRZGNR2021-11-15中文;J152ZGNR202111
